Rozróżniamy trzy główne przyczyny wypadków w pracy: przyczyny techniczne, organizacyjne oraz ludzkie. Do przyczyn technicznych zaliczyć możemy niewłaściwie zabezpieczone środki ochrony zbiorowej lub ich brak, wady konstrukcyjne, źle zabezpieczony plac budowy. Przyczyny organizacyjne to m. in. brak nadzoru i właściwej koordynacji prac zbiorowych, brak lub niewłaściwe przeszkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa pracy i ergonomii, szczególnie na stanowiskach pracy, niewłaściwa organizacja stanowisk pracy, dopuszczenie do wykonywania pracy pracownika z przeciwwskazaniami lekarskimi oraz bez wymaganych badań profilaktycznych i wiele innych. Jeśli uległeś wypadkowi w pracy z pewnością wiąże się to z głęboką traumą. Taki wypadek może nieść za sobą poważne konsekwencje. Jeśli doznałeś ciężkich obrażeń wówczas nie będziesz zdolny do dalszego pełnienia swoich obowiązków zawodowych. Będzie to oznaczało nagłe odcięcie od przypływu stałej gotówki. Oszczędności mogą szybko się wyczerpać, a Ty zostaniesz pozbawiony środków do życia. Jak nietrudno się domyślić, obrażenia cielesne wiążą się z pobytem w szpitalu, który w tym wypadku może okazać się długotrwały. Gdy ulegamy wypadkowi w miejscu pracy, często przez długie lata możemy dochodzić do pełni sił. Wówczas zmuszeni jesteśmy zakupić drogie leki, sprzęt medyczny lub rehabilitacyjny. Być może będziemy także zmuszeni ponosić koszty wyjazdu do innych części kraju w poszukiwaniu lekarzy specjalistów, którzy będą w stanie nam pomóc. Niestety, cały ten proces może okazać się niemożliwy do wykonania ze względu na brak potrzebnych funduszy finansowych. Wówczas nie tylko będziemy cierpieć z powodu doznanych obrażeń cielesnych, ale także w wyniku głębokiej depresji. Bezsilność i frustracja mogą narastać, a my nie tylko będziemy czuć się gorzej i popadać w większą niemoc, ale również i poważne tarapaty finansowe. Przytłoczeni problemami możemy nie zdawać sobie sprawy z faktu, że przysługuje nam odszkodowanie pracownicze gwarantowane pracownikom za poniesione obrażenia. Należy także zwrócić uwagę na fakt, że taki rodzaj odszkodowania należy się niezależnie od winy. Nieuczciwi pracodawcy często robią wszystko, aby uniknąć konsekwencji. Korzystają wówczas z faktu, że przytłoczony problemami i słaby nie będziesz w stanie toczyć walki z silniejszym od siebie przeciwnikiem. W takiej sytuacji niezbędna okaże się pomoc prawnika, który zajmie się Twoim problemem w sposób niezwykle profesjonalny i rzetelny.
Nie zamartwiaj się dłużej i pozwól sobie pomóc. Mecenas Piotr Wachowski polski prawnik w Chicago już od trzydziestu lat pomaga swoim klientom w uzyskaniu odszkodowań pracowniczych. Mecenas każdego klienta traktuje w sposób indywidualny zapewniając mu wsparcie na najwyższym poziomie. Piotr Wachowski dokłada wszelkich starań, aby jego klienci uzyskali zadowalającą sumę odszkodowania, która pozwoli im pokryć wydatki związane z leczeniem, rekonwalescencją, ale także pokryje wydatki życia codziennego. Korzystając z usług mecenasa Wachowskiego nie musisz się o nic martwić, ponieważ mecenas udzieli Ci kompleksowego wsparcia, załatwi za Ciebie wszelkie niezbędne formalności, podczas gdy Ty w spokoju będziesz mógł skupić się na szybkim powrocie do pełnego zdrowia. Mecenas zdaje sobie sprawę z faktu, że znalazłeś się w sytuacji, gdy kwota odszkodowania musi zostać Tobie wypłacona w trybie natychmiastowym, w związku czym dokłada wszelkich starań, aby tak się stało. W wielu przypadkach odszkodowanie za wypadek w pracy można uzyskać również z innych źródeł niż tylko od pracodawcy. Jeżeli za wypadek odpowiada producent wadliwego sprzętu, który znajdował się w miejscu pracy, wówczas możliwe jest założenie osobnej sprawy roszczeniowej i uzyskanie dodatkowego wsparcia finansowego. Mecenas Wachowski zbada Twój przypadek także na taką ewentualność, a honoraria pobierane są wówczas, gdy kwota odszkodowania zostanie Ci wypłacona. Nie zwlekaj i skontaktuj się z mecenasem Piotrem Wachowskim już dziś, nie przedłużaj swojego cierpienia. Oddaj swoją sprawę w profesjonalne ręce. Zgłoś się do mecenasa Wachowskiego, który udziela konsultacji prawnych pod następującym adresem: Park Ridge Office; 15 N Northwest Hwy; Park Ridge, IL 60068; Numer: 847.823.9039.
